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            倡导和创建分析及网站优化文化

            时间:2015-01-26 19:00  来源:网站优化  作者:www.qrlvqj.cn  点击:
            倡导和创建分析及网站优化文化 为了改进上海网站优化工作的长期有效性,你需要做的下一件事情是开始在公司内部璃建立分析和测试文化。最重要的是,这能够帮助你获得关键利益相关方的理解与支持,打破优化的内部障碍,并获得展开优化工作必需的内部资源。 1.
            倡导和创建分析及网站优化文化
             
            倡导和创建分析及网站优化文化
             
            为了改进上海网站优化工作的长期有效性,你需要做的下一件事情是开始在公司内部璃建立分析和测试文化。最重要的是,这能够帮助你获得关键利益相关方的理解与支持,打破优化的内部障碍,并获得展开优化工作必需的内部资源。
            1.定期报告关键成功指标和目标
            你需要做的第一件事是确保公司各部门都能看到你的分析和成功指标,并且用单页报告的形式更新。这一报告的目标是根据当前网站总体表现提供情况和建议,并确保公司的所有成员知道你的成功衡量指标及其表现。
            你还应该在每周报告的开头包含一些评论、建议和深入意见。这能够帮助读者解读你的成功指称所揭不的现象,而不需要他们深入研究报告——这可能得出错误的结论。
            你还需要每月至少为公司进行一次指标和优化评审(如果公司很大,那么至少和关键利益相关方进行这一活动)演示。在演示中,你应该讨论网站最近与去年同期和上个月相比的表现,然后据此提出优化建议和测试思路。
            2.进行定期培训
            并不是每个人都能轻松地理解Web分析和测试,特别是对于更多地关注网站创意或技术特征的部门。遗憾的是,如果你的公司不能理解分析和测试的重要性,你就很难得到对网站优化的义侍。
            为了解决这些问题,你应该为公司各部门提供定期的网站优化培训,培训应该包含如下内容:
            1) 关于成功指标以及它们与网站优化工作的相关性,以及尝试和影响它们的关键手段的月度培训。理想状况下,这种培训对于所有新雇员应该是强制性的。
            2) 为分析和优化团队全体成员举行的,由行业专家进行的有关网站优化及新工具的外培训。
            3) 讨论特定分析和优化主题的午餐研讨会。这应该是为整个部门范围的听众召开的,是非正式、非强制的会议。
            4) 网站优化和分析讨论会,以及在线培训。这些培训应该强制分析和优化团队的所有成员出席并完成。
            3.创建优化组织
            为了提高拥有有效的长期网站优化计划的可能性,你所需要的远不止一种好的网站测试工具。除了对好的测试策略以及测试最佳实践的了解和使用之外,你还必须培养一个优化组织,它能够提高成功的概率。这类组织以测试和优化为生,基于如下三个原因,它们往往是必不可少的。
            1)它能减少测试的内部障碍和阻力,从而获得更高的测试效率。
            2)它能提高每个月的测试频率和并发测试能力,而不仅仅在每个月里只进行几次测试。
            3)最终,它对转化率和测试投资回报有更大的正面作用。


             
            (责任编辑:admin)

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